人が育つ環境をデザインする。
人材不足の時代が到来し始めた。
今いる人材が2.7人分の働きをしていかなければ、時代を乗り越えられないと言われている。
準備はできているか?
人が育ち続ける、“オンオクリの文化”が必要となる 先輩から後輩に恩を贈り続け、人を育てることが当たり前となる文化。
これが根付いたときに企業価値が高まり、発展し、人材不足の時代を乗り越えれる。
私たちは“オンオクリの文化”づくりのために「人が育つ環境をデザイン」します。
About Me
Message
ごあいさつ
オンオクリ代表の内田亮吾です。
私のミッションは、「恩を贈り合い、感謝し、感謝される世の中を実現」することです。
そのために、私は”人材育成”というかたちで、多くの恩を贈り続けることを仕事にしました。
Partner
提携先企業
Social Contributions
社会貢献
経営理念
人を育成し、恩を贈る
ビジョン・ミッション・バリュー
MVV
存在意義
ありたい姿
行動指針
個の可能性を最大限に引き出す
日本にオンオクリの文化をつくる
恩を贈り続け、多様性の尊重し、寄り添い力のある伴走をする
存在意義
個の可能性を最大限に引き出す
行動指針
日本にオンオクリの文化をつくる
存在意義
恩を贈り続け、多様性の尊重し、寄り添い力のある伴走をする
人材育成コーディネート
◆サービス概要
・人材育成顧問
・人材育成制度や研修プログラムの設計
・研修の運営と実施：新卒向け、管理職向けなど
・対話：エグゼクティブコーチング、キャリアコーチングなど
You
01
課題と要望の把握
02
人材育成コーディ
ネート案ご提示
03
ご契約
04
人材育成コーディ
ネート運用開始
05
担当部署と協働
06
検証と改善の繰返し
Goal
You
01
課題と要望の把握
02
人材育成
コーディネート案ご提示
03
ご契約
04
人材育成コーディネート
運用開始
05
担当部署と協働
06
検証と改善の繰返し
Goal
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想定される効果
企業内で人材育成が標準的になり、社員が社員を育てれる組織となる。
そして、時代が変化しても、成長し続ける企業となる。
無料で相談を承ります。お気軽にご連絡ください。