人が育つ環境をデザインする。

人材不足の時代が到来し始めた。
今いる人材が2.7人分の働きをしていかなければ、時代を乗り越えられないと言われている。

準備はできているか?

人が育ち続ける、“オンオクリの文化”が必要となる 先輩から後輩に恩を贈り続け、人を育てることが当たり前となる文化。

これが根付いたときに企業価値が高まり、発展し、人材不足の時代を乗り越えれる。

私たちは“オンオクリの文化”づくりのために「人が育つ環境をデザイン」します。

About Me

Message

ごあいさつ

オンオクリ代表の内田亮吾です。
私のミッションは、「恩を贈り合い、感謝し、感謝される世の中を実現」することです。
そのために、私は”人材育成”というかたちで、多くの恩を贈り続けることを仕事にしました。

オンオクリ株式会社 代表取締役

内田 亮吾

Ryogo Uchida

Partner

提携先企業

Social Contributions

社会貢献

About Me

Message

ごあいさつ

オンオクリ代表の内田亮吾です。
私のミッションは、「恩を贈り合い、感謝し、感謝される世の中を実現」することです。
そのために、私は”人材育成”というかたちで、多くの恩を贈り続けることを仕事にしました。

オンオクリ株式会社 代表取締役 

内田 亮吾

Ryogo Uchida

Partner

提携先企業

Social Contributions

社会貢献

経営理念

人を育成し、恩を贈る

日本にオンオクリの文化を創る

ビジョン・ミッション・バリュー

MVV

人が育つ環境で溢れている 世の中の実現

“人”の可能性を社会に結びつける

1.恩を贈り続ける
2.多様性の尊重
3.寄り添い力のある伴走

人材育成コーディネート

2023年3月より「人的資本の情報開示」が義務化されました。 
現在は一部企業ですが、今後は各企業も対象となります。

人材をコストではなく企業が持つ資産として「人的資本」と位置づけ、
企業価値に直結する考え方です。
人材育成の開示項目は研修時間、研修費用、研修の参加率などです。

開示できる仕組みはありますか?

ただ、重要なのは義務化されるから対応するのではなく、
「人を資本と捉え、人を育成する」です。

人が育つと、生産性が向上し、将来的に企業の大きな財産となります。
明るい未来を見据え、「人が育ち続けるオンオクリの文化」を一緒につくりませんか?

◆サービス概要
・人材育成制度の設計と運用
・コーチング(エグゼクティブ、キャリア)
・研修(管理職、営業、新人)
・採用や人事の課題解決(各専門のパートナーとの協働)など

You

01

課題と要望の把握
 

02

人材育成コーディ
ネート案ご提示

03

ご契約

04

人材育成コーディ
ネート運用開始

05

担当部署と協働

06

検証と改善の繰返し

Goal

You

01

課題と要望の把握
 

02

人材育成
コーディネート案ご提示

03

ご契約

04

人材育成コーディネート
運用開始

05

担当部署と協働

06

検証と改善の繰返し

Goal

<効果>
企業内で人材育成が標準的になり、社員が社員を育てれる組織となる。
そして、時代が変化しても、成長し続ける企業となる。

無料で相談を承ります。
お気軽にご連絡ください。

Company

会社概要

会社名
オンオクリ株式会社
創立
2022年8月8日
代表取締役
内田亮吾
本社所在地
〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木4-8-8(803)
電話番号
052-228-4883
事業内容
人材育成
主要お取引様
株式会社パソナ、KDDIエンジニアリング株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社 グッドライフケアホールディングス、株式会社奥村組、大和グラビヤ株式会社、セキュリティスタッフ株式会社、ライフバンク株式会社、ライフデザイン株式会社、株式会社青楓館
顧問税理士
森岡崇税理士事務所
会社名
創立
代表取締役
本社所在地
 
電話番号
事業内容
主要取引先


顧問税理士
オンオクリ株式会社
2022年8月8日
内田亮吾
〒460-0024
愛知県名古屋市中区正木4-8-8(803)
052-228-4883
人材育成
株式会社パソナ、KDDIエンジニアリング株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社 グッドライフケアホールディングス、株式会社奥村組、大和グラビヤ株式会社、セキュリティスタッフ株式会社、ライフバンク株式会社、ライフデザイン株式会社、株式会社青楓館
森岡崇税理士事務所

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